你好，这里是卖桃者说。

在互联网上写了这么多年文章，我经常会收到读者发来的消息，其中很大一部分是关于职业生涯的疑惑，比如要不要转产品、要不要转管理、要不要往架构师方向努力等等。迷茫背后，其实很大程度上源于他们没有找到自己真正擅长的领域。

我之前曾写过：人生一世，如果想充分发挥自己的潜能，就要找到自己最强的那百分之一的基因。每个人都该在心里问问自己，你比别人强的那百分之一到底是什么，找到它，然后在这个方向上做出百分之百的努力，也许人生之路就可以走的更有效率一点。

什么是最强的百分之一呢？其实就是你的长处，高晓松在他的晓说里提到过这个概念。很多人会说，我长处很多啊，唱歌跳舞写作编程，样样皆通……这显然是你高估了自己，你比别人强的地方绝对没有你想象的那么多，可能真的只有百分之一。

德鲁克在《21世纪的管理挑战》这本书中的“自我管理”一章里说过：要发现自己的长处，唯一途径就是反馈分析法（feedback analysis）。

什么是反馈分析法呢？每当你做出重要的决定和改变的时候，事先记录下自己对结果的预期。比如你开始写公众号了，你希望你一年后达成什么样的效果。你开始进入机器学习领域了，你想在一年内有什么样的成就。你跳槽了，你希望一年内有什么改变，等等。用文字把你真实的想法记录下来保存好，九到十二个月之后，也就是一年左右的光景，拿出你的小本本和实际结果进行对比，看预期是达成了，超标了，还是偏离了。

这种方式看起来耗时良久，但如果你持之以恒的使用，差不多能够在比较短的时间 —— 比如两到五年内 —— 找到自己的长处。有些读者听到这估计就开始不耐烦了，星座和血型三五分钟就能让我知道自己的长处，你让我用三五年？事实上，把三五年放到你漫长的一生来看，只是一小段时间，而这段时间可以帮助你找到一生中最重要的东西：长处。

事实上你什么也不做，三五年也是一晃就过去了。

我自己采用这种方式有些日子了，可以说收益良多。比如，反馈分析法让我认识到，虽然自己喜欢技术，但是依照我的技术积累和经历，很难有突破性的东西，可能会停留在应用层面止步不前。我对人性和产品的理解相对其他技术或管理人员更深刻一点点，也就是说，我的同理心比较强。虽然在企业领域做了些年头，但我擅长和感兴趣的领域更可能是互联网产品，我对互联网产品设计和特性会更敏感，更喜欢深入研究这些东西。我比较能坚持，比如公众号写了七年，几百万字。这么看来我的写作能力好像还可以……

正是这些认知让我有了这样的路径：从用友到锤子科技，从微信写作到设计极客时间，从手机厂商到知识服务，都是相辅相成的。

持续使用这个简单的方法，你就能知道，自己正在做的哪些事情是发挥了自己的专长，哪些事情是你不擅长的，需要其他人去补足，等等。然后，再根据反馈分析法的结果采取相应的行动，这些行动包括：

首先，去做能够发挥你长处的工作，加强你的长处。弥补短板是困难并痛苦的，但是加强长处往往可以突飞猛进，并迅速取得成果。

其次，知道自己不知道。了解自己的缺陷，并且知道这些缺陷是需要弥补的，并明确的划分出来，哪些需要自己补足，哪些让别人补足。

德鲁克说：有太多的人，尤其是那些术业有专攻的人，往往对其他领域的知识不屑一顾。比如，很多一流的技术人员遇上与人际关系相关的事就束手无策，并且以此为荣 —— 他们会觉得对条理清晰的工程师头脑来说，人太混乱无序了。其他领域的人也是一样。在未来，边界会越来越模糊，技术、产品、设计、人，都会连接在一起，如果人们还是对这样的无知还沾沾自喜的话，那无异于自取灭亡。持续学习新的知识和技能，可以让我们的长处得到更充分的发挥。

第三，进行行为矫正，比如影响你的工作成效和工作表现的行为。一个人在年初制定了个人计划或产品计划，到年底发现计划落空了，什么原因造成的呢？通过分析我们可能会发现，他并没有把计划落到实际行动上。人们常说，好的创意能够移动大山，但是，真正移山的是推土机，创意只不过是为推土机指引方向。做好计划只是第一步，建立团队、执行、宣讲、设计、实现、测试、调整等等，都是需要一步步落实的。

第四，不要做什么。把预期和实际结果进行对比，也会发现我们在某些领域真的不擅长。每个人都有许多毫无天分的领域，在这些领域我们甚至连平庸的水平都达不到。不要在这些领域浪费时间，去学习你的第二技能，而不是第十八技能。

比如我们之前聊到过的 Ruby 之父松本行弘，他就面对数学就非常痛苦，甚至自嘲说：“如果满分为10分的话，那我的数学只能拿到1分。”但这并没有影响他成为一名杰出的程序员，并创造出Ruby这样受欢迎的语言。

在他看来，每个人的能力都有上限，综合型人才是全面发展，而那些怪才往往专注于磨炼他的专长，也许这样的人反而会更容易取得成功。拿数学来说，在编程这个广阔的领域中，固然有不擅长数学就什么都做不了的地方，但也有很多与数学没什么关系的领域。更多时候，程序员要做的其实是倾听并理解客户真正的需求，然后通过技术手段实现它们，相比数学来说，更重要的是作为人本身所需的一些技能，比如倾听能力、理解力，逻辑能力，以及最重要的沟通能力等等。

反馈分析法并不是总结，也不是复盘。反馈分析法的触发点是生活中的重大改变或者你做出的重大决定，长期坚持使用可以让你找到自己真正擅长做的事情，并在职场中找到适合自己的定位。

一个人不知道自己擅长做什么，就很容易被安排到一个不适合的岗位上。能力和定位的错位，无论对自己还是对公司都是很大的损失。事实上你的长处和职场定位决定了你成为战神，或者仅仅是别人的炮灰。

2019年快过去一半了，你是否真正找到自己擅长的领域，并确立了自己正确的职场人设呢？

好，今天的话题就先聊到这儿，同时欢迎你关注我的公众号 MacTalk。卖桃者说，明天见。

（编辑：成敏）