第443期｜给30+工程师的3个职业成长锦囊
你好，这里是卖桃者说。今天想跟你分享的话题是工程师怎么获得更好的职业成长。
之前在Medium上看到一篇文章，标题是《A Career Roadmap for Engineers in Their 30s》，意思是给30+工程师的职业成长路线图，看来不论是国内还是国外的工程师，都会受到年龄的困扰。
这篇文章的作者是COFEBE的创始人James Williams，他在文章中分享了能让工程师的职业生涯走得更快更稳的3个锦囊，分别是建立人际网络、找个导师和制作一份基于价值的简历。
先来看第一个锦囊：建立人际网络。
虽然James现在已经是公司CEO，但他也是花了很长时间才意识到建立网络的重要性。
就像同时代的许多工程师一样，James也不是外向型的人。用他的话来说就是，“我不会躲避与商业人士交谈，但我觉得我有更好的事情要做。尽管我喜欢与工程师一起讨论技术，但我从来没有把‘认识别人’当回事儿。每次进行与代码无关的谈话时，我就好像拖着沉重的包袱。我会精神紧张，一旦有机会，我常常会缩短时间，尽快结束谈话。”
听到这儿，有没有共鸣，估计你们中的很多人也是这样。平时的工作中只专注于学习和提升自己专业上的能力，但却忽视了自身人际网络的建立，甚至很多人根本就没有这个意识。
但实际上，无论你未来是想成为架构师、技术管理者，还是跳出去创业，人际网络的建立都非常重要，你需要积累来自各方面的人脉，这样遇到问题时，你才有可能更快更好地给出更多种的解决方案。退一万步，即使你的目标是成为技术专家，你也需要与其他人交流经验，探讨方向，从交流碰撞中汲取思维火花。
一个活跃的人际网络甚至可以创造几十年的机会，比如James的很多合作伙伴都已经认识了超过 15 年。
当然这件事说起来容易做起来难，他在文中也分享了一些建立人际关系的技巧：
- 跟同事分享你正在阅读的内容。你可以说，“我读了这个，觉得你可能也喜欢它。”技术文章通常容易引起共鸣，有助于你建立关系。
- 肯定他人的作品。如果你阅读了某人的作品并且喜欢它，那就积极地去评论。他们花时间创作内容，就是想要有人看。你的评论对于交朋友很有帮助。
- 一旦疫情好转，就去聚会。即使你头几次不说话，也会有人看到你并和你说话。James招聘的几个最好的工程师就是他在聚会上认识的。
- 加入一些线上的技术小组并保持活跃，主动发起对话，不需要很花哨，比如“我看过你的分享/文章，很不错，我们来聊聊吧”就可以。
- 帮助他人。不管你是在论坛上回应一位工程师的绝望请求，还是帮助同事，这都会有很大的帮助。
再来看第二个锦囊：找个导师。
最简单的方法就是问，一定要主动出击。
一个好的导师会对你的职业发展带来莫大的好处。他们会启发你，跟你分享他的成长经历，他们过去所踩的坑、遭遇的痛苦挑战都是智慧宝藏。
优秀的导师不仅会分享很多战斗的伤疤，还会告诉你他们学到的经验教训。这样做的好处是你不需要经历同样的痛苦，而且即使你经历了同样的痛苦，也会有人能理解你，用自己的经历给你提供参考答案。
同时，他们会像教练一样，帮你设定目标。当然，关键是你自己要给自己制定一个计划并设定一些可衡量的目标。这样不仅可以最大限度地提高你的效率，也让你的导师更容易给你更实际的指导。你可以制作一个计划安排，然后主动找你的导师聊聊，告诉他们你的经历，或者你正在从事的项目，以及正在面临的挑战。
我们平常都会看很多成长类文章，希望能有所收获，这当然是个不错的方法，但没有什么比为你量身定制的建议更好的了。这里的建议是，主动出击找到一个负责任的导师，然后可以执行以下步骤：
- 做一个谈话时间的计划安排。
- 写下你想要在 2-3-5 年达到的目标大纲。
- 制定数字目标或改进目标。例如：两年内从高级工程师升为架构师；工资上涨 20%；成为一个开源项目的主管；三年内成立自己的公司等等。
导师是一种投资，选择一个当你走偏时会将你带回正确方向的人，能更快地让你变得更好。
最后一个锦囊是：制作一份基于价值的简历。
虽然你是工程师，但也要尽量学会在工作中多讲价值语言。在跟别人沟通，特别是上级沟通的时候，我们一般都会说自己做了什么，而价值语言却能以最佳方式陈述你的成就，也就是你做的事达成了什么样的效果、带来了什么样的成就。
你可以先回顾一下自己过往的经历，试着为自己做一份基于价值语言的简历。随便举几个之前看过的简历为例子：
- 使用 Objective-C 和 Swift、Cocoa 以及一些开源库开发原生 iOS 应用。
- 生成一个基于 Java 的 BDB 存储引擎服务，供 MySQL 存储引擎插件使用。
- 负责设计、开发和托管在 LAMP 和 WAMP 环境中的各种各样的网站和 Web 应用程序。
这些看起来好像还不错，那再举几个例子：
- 制定了一个虚拟化策略 (VMware)，估计为公司节省了 30 万美元。
- 重新设计并优化算法，将广告超支从 24% 降低到 2.3%。
- 通过建立敏捷开发实践，将生产力提高了 650%。
- 将数据仓库迁移到云端，增加了客户覆盖范围并将 IT 成本降低了 30%。
对比一下，你应该能体会到差距在哪儿。如果你是招聘者，你会对谁的简历更感兴趣？后者的可能性更大，对不对？
一份好的简历往往可以分享过去并预测未来。你应该说说你做过什么，然后用商业术语总结结果。无论你的目标是CTO、工程VP还是首席架构师，看你简历的人都应该浏览一下就知道你是谁以及你能做什么。
技术名词在你的简历上会有所帮助，但如果你想要获得高薪，经营你自己的公司或者影响别人的公司，你就应该将你所能完成的工作带来的价值写清楚。
好，以上就是给工程师的3个职业成长锦囊，希望能对你的职业生涯有所帮助。也欢迎你在评论区留言，分享你的职场成长锦囊。
卖桃者说，明天见。
（策划：InfoQ；编辑：夏天）